近日，七队公司第二阶段“解放思想、深化改革”大讨论落下帷幕，公司“解放思想、深化改革”大讨论取得阶段性成效。

       自7月24日起，按照集团要求，七队公司开展了“解放思想、深化改革”大讨论活动，成立了以党总支书记为组长的“解放思想、深化改革”大讨论活动领导小组，制定印发了《七队公司“解放思想、深化改革”大讨论实施方案》和《关于开展“解放思想、深化改革”大讨论征文活动的通知》，召开了“解放思想、深化改革”大讨论动员大会，并对大讨论活动实施方案重点内容进行了解读。全体党员干部职工分层次开展了两个阶段的学习讨论，聚焦主题、把握方向，坚持问题导向和目标导向，针对做实契约化管理、推进同质化整合、深化三项制度及全员绩效考核等改革核心事项进行深入讨论，指出了深化改革的难点痛点，也提出了合理化建议。班子成员交流讨论时达成共识，各党支部讨论时，做到了领导班子成员将班子讨论信息带到支部，将支部讨论情况反馈回党总支，以上带下、上下贯通。

       全体党员干部职工在学习的基础上，认真思考本次“大讨论”既定命题，谈认识、理思路、献建议，取得阶段性成效：

       一是统一了思想认识。通过深入的学习和讨论，全体党员干部职工对深化改革的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的理解。大家认识到，深化改革是推动单位转型升级、实现高质量发展的根本动力，面对新形势、新任务，深化改革是破解发展难题、激发内生动力的迫切需要，改革不能等、不能拖，必须抓紧时间，加快步伐，确保改革取得实效。这种统一的思想认识为深化改革提供了强大的精神动力，使全体职工更加坚定地支持改革、参与改革。

       二是明确了改革方向。在讨论过程中，全体党员干部职工共同明确了改革的核心事项和重点任务。这些核心事项包括：通过做实契约化管理，明确权责，激发员工积极性，提高工作效率；整合资源，优化结构，提升整体竞争力；完善岗位设置、薪酬分配、绩效考核等制度，激发员工潜能；建立科学合理的绩效考核体系，实现公平公正，提高员工满意度。通过明确这些改革方向，全体职工对改革的目标和路径有了清晰的认识，为改革的深入推进提供了明确的方向指引。

       通过两个阶段的学习讨论，全体党员干部职工对深化改革的认识更加深刻，问题的症结更加清晰，改革的方向更加明确。“观念决定思路”“思路决定出路”，我们将继续深入学习，认真落实，确保深化改革取得实效，为推动公司高质量发展贡献力量！